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Pa.Guardsman起诉目标超过“没有表演”射击

宾夕法尼亚州(宾夕法尼亚州) - 宾夕法尼亚州陆军国民警卫队的一名成员起诉Target公司,称他在连锁店匹兹堡地区的一家商店因违反其“禁止通话,不显示”的政策被错误解雇。在弗吉尼亚州进行为期两周的培训。

安德鲁·拉尼尔在周三在匹兹堡提起的联邦诉讼中声称,他告诉他的主管2011年10月的培训义务,只有当他回来时被告知因为他每天都没有取消他而被解雇。

拉尼尔在接受采访时表示,为期两周的培训是为了让他准备好积极部署到伊拉克,这项任务在被解雇的同一天被洗掉,让他没有工作。

“我非常沮丧,”拉尼尔说。 “这迫使我失去工作和车,因为我没有工作可以回去。”

拉尼尔和他的律师争辩说,他的解雇违反了“统一服务就业和再就业权利法案”,该法案旨在保障被强制执行职务的军人的平民工作。

律师蒂莫西奥布莱恩在一份声明中说:“我们承诺保护那些选择在这个国家的军事储备中服务的人,这项诉讼的目的是确保这种承诺得以保留。”

目标女发言人Molly Snyder表示,总部位于明尼阿波利斯的零售连锁店“致力于遵守所有联邦,州和地方法律”,并“保证军事服务成员获得超出法律要求的某些利益”。

也就是说,Target最近刚刚联系了Lanier的索赔。 “虽然商店没有他的休假请求的记录,但我们正在探索他的担忧,”斯奈德说,并补充说“在任何情况下,参加兵役的团队成员都不需要每天打电话。”

现年21岁的拉尼尔现居住在俄亥俄州多伦多市,他正在寻求至少75,000美元的赔偿金,包括退款和复职,他说这不是他的经历。

Lanier于2011年4月被目标公司聘用,并在匹兹堡郊区北费耶特镇的商店工作。 他的强制性训练是在弗吉尼亚州的皮克特堡。拉尼尔声称他在结束后的第二天被解雇,并告诉他违反了“没有通话,没有表演”的政策,因为他没有在他的军事休假的每一天通知塔吉特他由于这样的假期,当天没有工作。“

该诉讼称,Lanier声称,他之前曾告诉他的团队负责人和至少两名商店经理,他必须在弗吉尼亚州上班,并通过其电子休假申请系统通知Target。 最后,拉尼尔说他向商店经理提供了他的现役部署前培训副本。

拉尼尔的另一位律师迈克尔·克莱默称,目前有多少经理被告知拉尼尔的休假,他们的行为“显然违反了联邦和州法律”。

拉尼尔表示,自那以来他已经申请了大约20个工作岗位,但仅仅接受了一次面试,并且仍然没有工作。 拉尼尔计划很快重新参加现役。

“这实际上只是成为一名士兵的绝佳工作,”拉尼尔说。